Equipe Autonome

Groupe organisé pour la prise de décision rapide sans sa hiérarchie sur certains points préétablis.

Définition

  • Groupe défini
  • Dispose d’un niveau d’autonomie suffisant
  • Décide de points prédéfinis = Domaine d’autonomie

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Buts

  • Favoriser la délégation et la confiance
  • Donner du temps aux responsables des équipes
  • Définir et clarifier les responsabilités des équipes
  • Responsabiliser les opérationnels
  • Valoriser la performance d’une équipe plutôt que l’individualisme
  • Optimiser les relations avec les fonctions support
  • Créer un esprit d’entraide

Rôle des managers

  • Être sur le terrain et donner du sens
  • Assurer en même temps la MULTIPLICATION et la COHERENCE des actions

« Si chacun fait de son mieux sans savoir ce qu’il doit faire, c’est le chaos. »

Edwards Deming

Ses missions

  • Elle est responsable d’un processus et de son amélioration
    suivant les objectifs communs
  • Elle est responsable du suivi des indicateurs de sa performance
  • Elle mène des actions en commun avec des moyens
    (territoire, outils, poly-compétences, fonctions supports)
  • Elle affecte les tâches à ses membres en fonction de leur charge et de leurs compétences
  • Se retrouve régulièrement sur le terrain = Animation à Intervalle Court

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  • Communique de façon structurée avec sa hiérarchie
  • Résout des problèmes en autonomie

Le succès ne se limite pas à ce que vous accomplissez dans votre vie. Il s'agit de ce que vous inspirez les autres à faire.